De status van technologie anno 2017

Technologie sluipt steeds vaker ons leven, ons werk, ons huis en onze slaapkamer binnen. Dat gaat bijna vanzelf. Waar staan we nu en welk effect heeft dit allemaal op ons?

De video Latest Technology of 2017 geeft een goed beeld van wat er allemaal mogelijk is, maar legt hier en daar ook een kritische noot.

Continue reading

Te rooskleurige blik van management op digitale cultuur frustreert medewerkers én digitale transformatie

Dat een organisatie bezig is met een digitale transformatie, wil niet zeggen dat iedereen dezelfde ideeën heeft. Met name managers hebben vaak een andere voorstelling van zaken dan hun medewerkers. Dit verschil in perceptie staat het bereiken van het uiteindelijke transformatiedoel in de weg. 

Dat blijkt het CapGemini-onderzoek The Digital Culture Challenge: Closing the Employee-Leadership Gap onder 1.700 respondenten uit 340 organisaties uit 8 landen. Het onderzoek laat de culturele kloof zien tussen het leiderschap en hun werknemers. Zo’n 40 procent van de topmanagers gelooft dat hun bedrijf een digitale cultuur kent, terwijl slechts 27 procent van de werknemers het daarmee eens is. In Nederland is die verhouding zelfs 27 procent versus 0 procent.

CapGemini 2017 transformation gap
CapGemini 2017 • http://ebooks.capgemini-consulting.com/infographics/DTI_DigitalCulture_Infographic.pdf

Continue reading

Organization in the Digital Age

Veel organisaties zijn bezig met een digitale strategie. Zij voelen aan dat dingen moeten veranderen, maar ze hebben nog weinig houvast bij die transformatie. Jane McConnell heeft een onderzoek uitgevoerd dat een steuntje in de rug kan geven.

De 10e editie van Jane’s rapport Organization in the Digital Age bevat een flinke hoeveelheid data, analyses, praktijkvoorbeelden en interviews en een deel met concrete aanbevelingen. Dit moet organisaties helpen bij het herkennen en prioriteit geven aan criteria die zij hanteren van het nemen van strategische beslissingen.

Organization in the Digital Age

Continue reading

Ook de Britse overheid gaat digitaal transformeren

Digitale Transformatie is niet alleen voor bedrijven een belangrijk thema. Ook overheden denken na over de manier waarop burgers kunnen worden ondersteund door technologie.

Zo publiceerde de Britse overheid op haar blog Gov.uk wat de strategie is voor de komende jaren.

Person using Verify service

Continue reading

Vijf mythes over digitale transformatie

Digitale transformatie. Iedereen heeft het erover, maar moet je het wel willen? Professor Stephen J. Andriole van de Villanova University stelt dat veel (digitale) leiders zich laten meesleuren in de hype en de grote beloftes van efficiëntie, innovatie en competitie die digitale transformatie omgeven.

In de praktijk blijkt dat digitale transformatie ook risico’s met zich meebrengt. Andriole deelt zijn inzichten met Sloan Review en onderscheidt vijf mythes waar rekening mee moet worden gehouden als het gaat om digitale transformatie.

home-banner-dti-ababddd6ec921a625a031f4a55bb800d

Continue reading

Transform – Gerry McGovern's gids voor digitale rebellen

Contentgoeroe Gerry McGovern’s laatste boek Transform is een manifesto voor digitale transformatie. En het biedt ook een concrete methodiek om de transformatie te realiseren.

 

Transform

Continue reading

Veel organisaties nog niet klaar voor de digitale transformatie

IFS survey

Bijna de helft (40%) van de organisaties zijn nog niet voorbereid op de digitale transformatie, ondanks dat 86% van de organisaties verwacht dat deze transformatie essentieel is om in de toekomst nog bestaansrecht te hebben.

Dit blijkt uit internationaal onderzoek van IFS, leverancier van enterprise applicaties, onder bijna 500 respondenten uit diverse branches.

IFS survey

Onduidelijkheid over verantwoordelijkheid voor digitale transformatie
Wanneer wordt gevraagd wie verantwoordelijk is voor de digitale transformatie noemt 40% van de respondenten de CIO, 39% de CEO en 35% de CFO, terwijl de CTO maar door 20% wordt genoemd en de CMO slechts 6%.

Wanneer dezelfde vraag wordt gesteld aan CEO’s antwoordt 53% dat zijzelf verantwoordelijk zijn. Van de CFO’s en  CIO’s vinden respectievelijk 69% en 63% zichzelf verantwoordelijk voor de digitale transformatie.

Ondanks prioriteit nog geen duidelijke strategie
86% van de respondenten zegt dat digitale transformatie een essentiële rol speelt in hun eigen markt binnen de komende vijf jaar. 76% antwoordt dat zij behoefte hebben aan meer informatie over digitale transformatie.

De meerderheid van de organisaties ziet dus het belang van een digitale transformatie. Maar een vrij groot aantal is nog niet zover dat zij hiermee kunnen starten: 40% van de respondenten geeft toe dat zij nog geen duidelijke strategie hebben voor een digitale transformatie.

 

Lees meer over het IFS-onderzoek